Rozmowy z miliarderem: Krzysztofem Jędrzejewskim – Notatki z nauki

Zanotowałem z tego materiału:

• Wolność finansowa daje wolność w wyborze działań. Nie ma presji, że muszę coś robić, aby zarobić.
• Jak więcej zarabiać:
  • Poznać swoje kompetencje.
  • Wybrać kierunek rozwoju i się rozwijać głównie w tym kierunku. Czy masz predyspozycje bycia ekspertem, czy zarządzania ludźmi?
  • Świetnie sprzedać swoje umiejętności w miejscu, gdzie najlepiej się sprawdzą.
  • Naprawiać swoje stanowisko – pokazywać nie tylko problem, ale również rozwiązanie.
• Nie każdy biznes powiedzie się, więc zawsze trzeba monitorować zasadność biznesową.
• Dobrze jest rozwijać działalność małymi krokami, a nie stawiając wszystkiego na jedną kartę. Przy braniu kredytów inwestycyjnych trzeba podchodzić bardzo ostrożnie.
• Różnice między osobą bogatą a średniozamożną:
  • Bogata ma więcej odpowiedzialności.
  • Bogata musi być bardziej dyspozycyjna.
• Jak znaleźć swoją misję?
  • Czytaj książki.
  • Rozmawiaj z ludźmi.
  • Poznawaj sens życia innych ludzi.
• Wchodząc we współpracę ze wspólnikiem, trzeba mieć z nim wspólne wartości oraz zapisać umowę współpracy, szczególnie negatywne scenariusze.
• Jak zostać wysoko opłacanym członkiem zarządu:
  • Samorozwijać się.
  • Rozwijać kompetencje zarządcze.
  • Rozwijać kompetencje interpersonalne.
  • Rozwijać kompetencje eksperckie (branżowe).
  • Zbierać szerokie doświadczenia.
  • Rozwijać umiejętności współpracy.
• W jaki sposób zbudować dobry zespół:
  • Oprzeć go na osobach o podobnych wartościach.
  • Zbudować dobre relacje między członkami zespołami.
  • Zebrać w zespole różne kompetencje.
• Istotne umiejętności w zarządzaniu zespołem:
  • Dobre stawianie wymagań:
    • Określenie jasno zakresu obowiązków danego stanowiska.
    • Określenie jasno ocen realizacji obowiązków. Precyzyjne miary i cele.
  • Odpowiednie egzekwowanie wyników.
• Planujmy życie (przynajmniej na kilka dni) i miejmy równowagę (life work balance).