Archiwum kategorii: Książkowe wdrożenia

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Prowadzę mój dziennik z pomysłami. Jest to m.in. seria wpisów: 10 pomysłów na. Notatki: Poszukiwanie pomysłu zacznij od zastanowienia się, jaki jest cel poszukiwań, jaki problem chcesz rozwiązać, po co to robisz, jakie są ograniczenia związane z pomysłem,… Czytaj dalej »

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Staram się być zmieniaczem, aby świat musiał się adaptować do moich zmian, a nie ja do jego. Notatki: Scott Adams przepracował w korporacji wiele lat. W zabawny sposób przedstawia absurdy pracy w takich firmach. Większość książki skupiona jest… Czytaj dalej »

Kluczem dobrego zarządzania ludźmi może być wymaganie od nich więcej, niż sami myślą, że są w stanie z siebie dać, ale nie żądając od nich niczego, co przekraczałoby ich możliwości. Istotą przywództwa może być umiejętne podejmowanie właściwych decyzji w ciemno, na podstawie własnej wiedzy i mądrości oraz skupiając się na nadrzędnym celu. Niezachwiane przekonanie co do kierunku zmierzania firmy oraz umiejętność porwania ludzi za sobą to umiejętności, które powinien posiadać dobry przywódca.

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Zauważam, że czymś innym przedmiot jest w realnym świecie, czymś innym w mojej głowie (a jeszcze czymś innym w głowach innych). Notatki: Część badaczy uważa, że listy (wszystkie lub wybrane) nie są dziełem Platona lub zostały źle przepisane (niekoniecznie… Czytaj dalej »

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Próbowanie zrozumieć poglądy innych ludzi (a czasem sprawienie, aby oni też się nad tym dogłębniej zastanowili) poprzez zadawanie im pytań o naturę rzeczy, proszenie o przedstawienie prostej definicji oraz pytanie, jak to się ma w takich a takich… Czytaj dalej »

Prosta droga do sukcesu Rafała Motriuka, to książka, w której autor rozmawia ze swoimi 6 znajomymi o ich pojmowaniu sukcesu i drodze do niego. Przyjemna i dojrzała lektura.

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Mniej się bać, bo zazwyczaj nic nie robiąc, ryzykuję zmarnowanie mojego życia. Chcę więcej ryzykować i wykorzystywać okazje! Znalezienie drugiego źródła dochodu. Odpowiedziałem sobie na pytanie: Czy wolę pracować ciężko 2-5 lat na swój rachunek, czy 40… Czytaj dalej »

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Spróbować zwracać większą uwagę na marketing podczas moich prac. Notatki: Strategia marketingowa (ATOZD): A — autor — ciekawa historia autora. T — treść — nowe, lecz jednak trochę znajome treści. O — okładka — grafiki przykuwające uwagę. Z — zainteresowanie — pokazywanie zainteresowania produktem,… Czytaj dalej »

Jak byś szczęśliwym? Jak sprawić, aby inni byli szczęśliwi? Beata Pawłowicz porozmawiała na ten temat z 10 osobami, a ja wybrałem z tych rozmów kilka zdań, które przemówiły do mnie najbardziej.

Przepis na sukces:
1. Zapisz dokładnie cel i wzmocnij go emocjonalnie. Ustal, co da Ci osiągnięcie celu, jakie da Ci możliwości i jak je wykorzystasz. Ustal datę realizacji.
2. Zapisz dokładny plan, a potem codziennie i stanowczo go realizuj.
3. Czytaj codziennie powyższy dokument.
4. Odetnij się od negatywnych emocji i opinii.
5. Znajdź partnera produktywności oraz grupę master mind.

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Rozpocząłem budowanie firmy na podstawie przedstawionego procesu. Książkę możesz kupić tutaj: https://chodnikliteracki.pl (*) https://flowbooks.pl/ (*) https://www.inbook.pl (*) https://ksiegarnia.pwn.pl/ (*) https://www.matras.pl/ (*) https://www.nieprzeczytane.pl/ (*) https://paskarz.pl/ (*) https://www.profit24.pl/ (*) https://www.znak.com.pl/ (*) Notatki: Właściciel… Czytaj dalej »

Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz. Wdrożyłem: Zwracam uwagę, czy coś jest faktem, czy opinią. Używam słowa: lecz. Gdy wydarzy się coś złego, szukam w tym dobrego wyjścia. Pojawiła się zła sytuacje, lecz dzięki temu dostrzegłem, że mogę zrobić coś ciekawego. Zwracam uwagę… Czytaj dalej »

Osiągnięcie celów (BHAGów) można wspomóc poprzez zbudowanie odpowiednich mechanizmów i reguł, które oczyszczają sytuację i skupiają uwagę na rzeczach najważniejszych. Można je nazwać mechanizmami katalitycznymi. Stanowią spójny zbiór zasad i są kluczowym mostem prowadzącym z ambicji i marzeń, do działań i wyników.

Książka opowiada w ciekawy sposób, że ludzie popełniają dużo błędów, nie wyciągają z nich wniosków i ponownie je popełniają, np. Kolumb oraz NASA pomyliło jednostki miar, przez co mieli problemy. Pokazuje, że wiele błędów została popełniona nieświadomie albo wręcz intencja działań była dobra, ale zakończyły się katastrofą, np. Nobel wynalazł dynamit, aby nie było więcej wojen.