
Przeczytałem ostatnio książkę: Wielcy z wyboru. Niepewność, chaos, łut szczęścia. Dlaczego niektóre firmy świecą triumfy pomimo niesprzyjających okoliczności. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz.
Wdrożyłem z książki Wielcy z wyboru:
- Koncepcję dwudziestomilowego marszu — codziennie osiąganie celów — nie za dużo i nie za mało, lecz w sam raz.
Notatki z książki Wielcy z wyboru:
Ta książka odpowiada na pytanie: Co trzeba zrobić, aby zbudować wielkie przedsiębiorstwo umiejące sobie poradzić w bardzo zmiennych czasach?
Autor znalazł wspaniałe firmy (10X — przynoszące dużo większy zysk niż inne) oraz ich bezpośrednich konkurentów, a następnie poszukał różnic między nimi.
Wyniki badań:
- Najlepsi przywódcy to nie wizjonerzy, lecz osoby zdyscyplinowane, uważne, dokładne i decydujące na podstawie danych.
- Firmy 10X nie są bardziej innowacyjne od pozostałych.
- Firmy 10X działają szybko tylko wtedy, gdy trzeba, a nie zawsze.
- Firmy 10X nie miały więcej szczęścia niż inne.
Weź odpowiedzialność.
Zrozum, że otaczający Cię świat jest niepewny. Nie możesz kontrolować wszystkiego, ale musisz wziąć odpowiedzialność za wyniki, które osiągasz. One w większości zależą od Ciebie.
W jaki sposób zbudować wybitne przedsiębiorstwo?
Oto pomocne zasady:
- Fanatyczna dyscyplina (pozwala nie zbaczać z drogi)
- Bądź spójny na każdym kroku i w każdym miejscu (z wartościami, długoterminowymi celami, standardami, metodami) oraz działaj konsekwentnie.
- Ustal na początku:
- Przyczynę istnienia firmy.
- Cele długoterminowe.
- Surowe standardy działania.
- Ustal na początku:
- Koncepcja: Dwudziestomilowy marsz — codziennie robisz tyle samo. Gdy jest hossa, nie przyspieszasz zbytnio. Gdy jest bessa, nie zwalniasz zbytnio. Codziennie zmuszasz się przejść kolejne 20 mil. Musisz być zdyscyplinowany. Miej plany i konkretne cele, a potem:
- Codziennie staraj się zrealizować plan, zmuszaj się do tego, gdy jest ciężko.
- Zwalniaj trochę, gdy idzie bardzo łatwo. Nie osiągaj za wiele zbyt szybko, aby nie rozsypać się jak domek z kart.
- Cele muszą być możliwe do osiągnięcia.
- Wyznacz:
-
- Dolną granicę — cel minimalny.
- Górną granicę — cel maksymalny.
- Odpowiednią miarę — ważną dla Ciebie i taką, na którą masz bezpośredni wpływ. Weź odpowiedzialność za wyniki i nie zwalaj winy na otoczenie.
- Ramy czasowe.
-
- Empiryczna kreatywność (podtrzymuje energię)
- Szukaj produktów i rozwiązań. Nie podążaj w owczym pędzie. Opieraj się na dowodach empirycznych.
- Nie musisz być bardziej innowacyjny niż konkurencja, lecz równie innowacyjny jak oni.
- Kreatywność + dyscyplina = sukces.
- Ucz się od najlepszych, ucz się od innych.
- Koncepcja: Najpierw pociski, potem kule armatnie
-
-
-
- Strzelaj pociskami (rób testy lub eksperymenty nowych produktów) — sprawdzaj pomysły.
- Jeden z pocisków (mówią o tym dane empiryczne) daje pewność, że dane rozwiązanie działa. Popraw swoje rozwiązanie.
- Zgromadź ogromne zasoby i skup się na tym jednym rozwiązaniu. Musisz odważyć się na ten krok. Znalazłeś przecież złoty strzał.
- Uruchom dwudziestomilowy marsz — małymi i regularnymi krokami osiągaj cele.
- Przestań na jakiś czas strzelać innymi pociskami.
-
- Produkcyjna paranoja (utrzymuje przy życiu)
- Zawsze bądź przygotowany na katastrofę (czarnego łabędzia). Miej bufory bezpieczeństwa, rezerwy finansowe, plany awaryjne. Przewiduj najgorsze scenariusze i przygotowuj rozwiązania sprawiające, że one nigdy nie wystąpią. Bądź super produktywnym również w dobrych czasach.
- Koncepcja: Unoszenie się nad linią śmierci.
- Rodzaje ryzyka:
- Ryzyko linii śmierci — poniżej jej firma upada.
- Ryzyko asymetryczne — potencjalne negatywne skutki przewyższają potencjalne korzyści.
- Ryzyko niekontrolowane — narażenie na działanie sił i zdarzeń, nad którymi nie mamy kontroli.
- Poziomy praktyk:
- 1 — budowanie rezerw.
- 2 — ograniczanie ryzyka i zarządzanie ryzykiem.
- 3 — szeroka perspektywa, a potem zbliżenie — rozpoznawanie zmieniających się warunków i odpowiednie reagowanie.
- Zbliżenie — obsesyjne skupienie na własnych celach.
- Szeroka perspektywa — niezwykła czujność na zmiany otoczenia.
- Działanie:
- Szeroka perspektywa — zaobserwuj zmianę, oceń jej czas wpływu na firmę, konieczność dostosowania się, skalę dostosowania, rozpoznaj działania adaptacyjne.
- Zbliżenie — skup się na perfekcyjnym wykonaniu planów i osiągnięciu celów.
- Rodzaje ryzyka:
- Ambicja z piątego poziomu przywództwa zapewnia motywację.
- Oddawaj się z pasją sprawie większej (większej niż liderzy, pracownicy, firma).
- KMiS — konkretne, metodyczne i spójne — są to trwałe praktyki operacyjne:
- Zbiór konkretnych list kontrolnych, instrukcji i praktyk oraz stosowanie ich z fanatyczną dyscypliną. Tworzą formułę Twojego sukcesu.
- Podejmuj decyzje na podstawie danych i liczb (unikanie emocji, intuicji, przywiązania):
- Pomocne pytanie: Co zrobiłby teraz nowy zarząd (nowy prezes, nowy kierownik), gdyby zajął nasze miejsce?
- Przestań tylko reagować na zmiany. Nic tak nie osiągniesz. Twórz przyszłość. Dyktuj warunki.
- Szczęście i pech:
- Nie licz na szczęście. Wszyscy mają go tyle samo.
- Naucz się pracować, gdy masz pecha.
- Naucz się uzyskiwać wysoką stopę zwrotu ze szczęścia!
-
- Szczęście nie jest strategią, ale generowanie wysokiego zwrotu ze szczęścia już jest.
-
- Przekładaj pechowe zdarzenia na własną korzyść.
Mody i trendy w zarządzaniu
Metody zarządzania, paradygmaty i modele… Wybierz jakiś dobry i trzymaj się go, wykorzystuj i udoskonalaj. Nie przeskakuj co chwila z jednego na drugi, bo… to nie nic Ci nie da.
Koncepcje z książki Wielcy z wyboru:
- Dwudziestomilowy marsz.
- Najpierw pociski, potem kule armatnie.
- Fanatyczna dyscyplina, empiryczna kreatywność i produktywna paranoja.
- Ambicja piątego poziomu (patrz Od dobrego do wielkiego).
- Unoszenie się nad linią śmierci.
- KMiS — zdyscyplinowane trzymanie się zbioru trwałych praktyk składających się na powtarzalną i spójną formułę sukcesu.
Koncepcje ze wszystkich książek Jima Collinsa znajdziesz tutaj: https://karolbocian.pl/blog/2021/06/22/ciekawe-koncepcje-z-ksiazek-jima-collinsa/
Wszystkie posty związane z książkowymi wdrożeniami:
- My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo – J. Kotter, H. Rathgeber
- Zostań Drapieżnikiem — R. Mazur, M. Osman
- Od dobrego do wielkiego – J. Collins
- Ludzie. Krótka historia o tym, jak spieprzyliśmy wszystko – Tom Phillips
- Filozofia kaizen. Jak mały krok może zmienić Twoje życie — Maurer R.
- Od celu do wyniku. Siła mechanizmów katalitycznych w biznesie — J. Collins
- Praktyczne metody osiągania sukcesów. Potęga myśli — M. R. Kopmeyer
- Mit przedsiębiorczości. Dlaczego większość Małych firm upada i jak temu zaradzić – Michael E. Gerber
- Myśl i bogać się. Orientacja na cel — Greg S. Reid
- Dekalog szczęścia. Jak nie dać się udawanej radości, ale też nie wpaść w czarną rozpacz — w rozmowach z Beatą Pawłowicz
- Kreowanie Globalnej Marki. Magia Harry’ego Pottera — Stephen Brown
- Twoja wolność finansowa. Poprzez Marketing przez sieć — Andre Blanchard
- Prosta droga do sukcesu — Rafał Motriuk
- Eutyfron. Obrona. Kriton. — Platon
- Listy — Platon
- Starbucks. Sztuka wyciągania wniosków z porażek, czyli rewolucyjny przepis Schultza na wielki sukces — Howard Schultz z Joanne Gordon
- Zasada Dilberta. Szefowie, zebrania, fanaberie dyrekcji i inne plagi widziane z biurowej zagródki — Scott Adams
- Bądź kreatywny i pomysłowy — Barrie Hawkins
- Ludzie przeciwko ludziom — Jacek Santorski
- Emerytura nie jest Ci potrzebna, czyli jak kilka Twoich decyzji może spowodować, że zgromadzisz majątek i szybciej osiągniesz wolność finansową — Jacek Borowiak
- Laptopowy milioner. Jak zerwać z pracą na etacie i zacząć zarabiać w sieci — Mark Anastasi
- 4 godziny, by zostać mistrzem, nie tylko w kuchni — Timothy Ferriss
- Testy A/B. Od kliknięcia do klienta — Dan Siroker i Pete Koomen
- Sapiens. Od zwierząt do bogów — Yuval Noah Harari
- Niezwykłe historie zwykłych ludzi. Sekrety ich sukcesu — Alfred J. Palla
- Gotowi na start. Jak sprawdzić pomysł na biznes, żeby nie stracić czasu i pieniędzy — Pat Flynn
- Skuteczny e-mail marketing. Dowiedz się, jak skutecznie tworzyć wiadomości i sprzedawać e-mailem — Artur Maciorowski
- Wielka czwórka. Ukryte DNA: Amazon, Apple, Facebook i Google — Galloway Scott
- Biznes, czyli sztuka budowania relacji — Miłosz Brzeziński
- Życiologia, czyli o mądrym zarządzaniu czasem — Miłosz Brzeziński
- Cud uważności. Prosty podręcznik medytacji — Thich Nhat Hanh
- Umysł miliardera. 20 zasad bogactwa i sukcesu najbogatszych ludzi świata — Rafael Badziag
- Rework — Jason Fried, David Heinemeier Hansson
- Jak zdobyć bogactwo. Najważniejsze nauki jednego z najbogatszych brytyjskich przedsiębiorców — Felix Dennis
- Jak zarobić duże pieniądze. 88 sposobów na bogactwo i sukces — Felix Dennis
- Zdobywanie fortuny. Praktyczne metody osiągania sukcesów — M. R. Kopmeyer
- Miliarderzy. Kariery najbogatszych ludzi świata przedstawiają tajemnice swoich sukcesów — Charles-Albert Poissant, Christian Godefroy
- Elon Musk. Biografia twórcy PayPala, Tesli, SpaceX — Ashlee Vance
- Finansowa forteca. Jak inwestować skutecznie i mieć święty spokój — Marcin Iwuć
- Specyfikacja na przykładach. Poznaj zwinne metody pracy i dostarczaj właściwe oprogramowanie — Gojko Adzic
- Oprogramowanie łatwe w utrzymaniu. Pisz kod podatny na przyszłe zmiany — Joost Visser
- Jak uczyć się efektywnie: metody i motywacja: praktyczny poradnik — Edwin A. Locke
- Wy wszyscy moi ja — Miłosz Brzeziński
- Jak odgracić dom — Dana K. White
- Doskonała kariera — Max Eggert – moje notatki
- Steve Jobs — Walter Isaacson – notatki z książki
- Jak uniknąć pomyłek — Robert E. Mittelstaedt, Jr.
- Głowa do liczb — dr Barbara Oakley
- Najbogatszy człowiek w Babilonie — George S. Clason
- Wielkie marzenia? Szimon Peres i jego książka
- 25 miniemerytur — Jakub B. Bączek
- Jakoś wkrótce — Kelly i Zach Weinersmithowie
- Wielcy z wyboru — Jim Collins, Morten T. Hansen
- Jak upadają giganci — Jim Collins – notatki
- Wizjonerskie organizacje — Jim Collins, Jerry I. Porras
- Współbieżność w języku C#. Receptury — Stephen Cleary
- Myślenie strategiczne — Harris Vincent
- Wszyscy kłamią… — Seth Stephens-Davidowitz
- W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich — Eric Berne
- Doskonała obsługa klienta — Ted Johns
- Bogaty albo biedny po prostu różni mentalnie — T. Harv Eker
- Unscripted Życie wolność przedsiębiorczość — MJ DeMarco
- Emo Sapiens Harmonia emocji i rozumu – Rafał Ohme
- Nieznane więzi natury — Peter Wohlleben
- Adaptywny kod. Zwinne programowanie wzorce projektowe i SOLID-ne zasady – Gary McLean Hall
- Wieczne opóźnienie Zarządzanie projektami IT — Marcin Dąbrowski
- Jak skutecznie współdziałać w miejscu pracy — Kevin Narramore
- Organizacja spotkań Praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu — Carol R. Anderson
- WikiLeaks od środka — Daniel Domscheit-Berg
- Niepowstrzymany rozwój Jak zmieniać firmę gdy zmienia się rynek — Chris Zook
- Postaw na swoim Praktyczne sposoby jak wywierać wpływ na innych — Nicole Soames
- Magia zmiany Przekrocz własne granice i osiągnij cel — Czarodziej Jakub
- Jak to ogarnąć? Praktyczny poradnik zarządzania szczęściem — Agnieszka Stefaniuk
- Gdzie rosną pieniądze Pierwszy poradnik o tym jak znaleźć pieniądze nie wychodząc z domu — Joanna Dymmel
- Unf*ck yourself Napraw się Mniej myśl więcej żyj — Gary John Bishop
- Stwórz jednorożca Od idei po startup wart miliony — Kubera Grzegorz
- Dowiedz się jak zarabiać online bez inwestycji — Łukasz Cichocki
- Zostań ultrasamoukiem Jak mistrzowsko opanować twarde umiejętności w zadziwiająco krótkim czasie — Scott Young
- Korposzczury Jak kultura korpo zrobiła z naszej pracy piekło — Dan Lyons
- Steve Jobs gdzie pada jabłko iPrzewodnik dla nowej generacji — Jay Elliot
- Wrzuć na luz jak poskromić i uspokoić swój umysł — Serge Marquis
- Wszystko zaczyna się w głowie: a kończy gdy nie działasz — Karolina Cwalina-Stępniak
- Zero Waste: śmieć mniej żyj lepiej — Amy Korst
- Liderzy jedzą na końcu — Simon Sinek
- Nie z miłości Mądrzy rodzice – silne dzieci — Jesper Juul
- Gra bez końca — Simon Sinek
- Mój Ojciec Mój Przyjaciel — André Stern, Arno Stern
- Gospodarka nie-wiedzy — Krzysztof Jan Konsztowicz
- Genialny sprzedawca — Tony Buzan Richard Israel
- Ciągłe dostarczanie oprogramowania Kompletny przewodnik — Eberhard Wolff
- WOPR Życiu na ratunek — Dawid Góra
- Krótka historia czasu Od Wielkiego Wybuchu do czarnych dziur — Stephen Hawking
- O pszczołach i ludziach – Lotte Möller
- Jak umiejętnie sprzedawać i zwielokrotniać dochody — Bettger Frank
- Rio Anaconda – Wojciech Cejrowski
- Nie z miłości Mądrzy rodzice – silne dzieci — Jesper Juul – Książkowe wdrożenia
- Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem — Jesper Juul
- Bóg i Stephen Hawking. Czyj to w końcu projekt? — John Lennox
- Rodzic jako przywódca stada. Pełne miłości przywództwo w rodzinie — Jesper Juul
Źródła
Obraz główny
- Praca własna
Materiały: książka Wielcy z wyboru.
- Wielcy z wyboru. Niepewność, chaos, łut szczęścia. Dlaczego niektóre firmy świecą triumfy pomimo niesprzyjających okoliczności — Jim Collins, Morten T. Hansen
Linki oznaczone (*) są linkami afiliacyjnymi. Jeżeli uważasz, że czerpiesz korzyści z mojej pracy, to kup coś korzystając z powyższego linku. Sprawi to, że dostanę prowizję z afiliacji.
- Bądź spójny na każdym kroku i w każdym miejscu (z wartościami, długoterminowymi celami, standardami, metodami) oraz działaj konsekwentnie.