Onboarding – Sławomir Plamowski – Notatka z nauki

przez | 11 kwietnia, 2021
Onboarding: https://www.pexels.com/photo/cute-little-girl-with-suitcase-and-passport-4173211/

W ramach rozwijania się oglądam i czytam różne materiały. Następnie wiedzę z nich umieszczam w Anki oraz w notatkach i uzupełniam własnymi przemyśleniami. Ostatnio zapoznałem się z materiałem: Onboarding, czyli jak odróżnić najlepsze zespoły od przeciętnych Sławomira Plamowskiego.

Notatka z materiału: Onboarding, czyli jak odróżnić najlepsze zespoły od przeciętnych:

Zanotowałem z tego materiału:

  • Ludzie odchodzą z firm, zespoły się rozrastają.
  • Odchodząca osoba zostawia po sobie dziurę (wiedza, nieskończone zadania, emocje, koleżeństwo, morale).
  • Powinniśmy sprawić, aby nowa osoba jak najszybciej stała się efektywna.
  • Dobre praktyki:
    • Atmosfera: Zbuduj dobrą atmosferę w zespole, aby wszyscy członkowie zespołu, w tym nowa osoba, byli szczęśliwi w pracy i chętnie razem realizowali cele. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze. Zaopiekuj się nową osobą. Wyślij jej wiadomość powitalną oraz pierwsze instrukcje.
    • Wprowadzenie: Daj nowej osobie listę rzeczy do zapoznania się i zrobienia. Jednym z zadań niech będzie przez niego uzupełnienie i doszczegółowienie instrukcji dla nowego członka zespołu.
    • Od pierwszego dnia zaangażuj nową osobą we wszystkie procesy zespołu, włącznie z rzeczami dla “zaawansowanych”:
      • Omawianie architektury.
      • Omawianie nowej funkcjonalności.
      • Code review.
      • Pair programming.
    • Przydziel opiekuna do nowej osoby, aby był osobą, która wspiera wdrożenie nowej osoby (Buddy).
    • Szkolenia:
      • Zrób szkolenie wdrażające o systemie (spróbuj je nagrać), ale też znajdź czas na rozmowę.
      • Daj dostęp do szkoleń.
    • Daj proste zadanie, które dotyka duży obszar systemu.
    • Wykorzystuj model Dreufusa, kroki zdobywania wiedzy.
    • Opis oczekiwań firmy w stosunku do Ciebie:
      • Oczekujemy, że po 3 dniach Twój kod pójdzie na produkcje.
      • Oczekujemy, że po roku będziesz w stanie zarządzać zespołem.

Wszystkie posty związane z notatkami z nauki:

Źródła

Obraz główny

Materiał: Onboarding, czyli jak odróżnić najlepsze zespoły od przeciętnych:

Kategoria: Notatki z nauki

O Karol Bocian

Programowanie i świat agentów programowalnych, który poznał na Wydziale Matematyki i Nauk Informacyjnych, wciągnął go w przemysł IT. W trakcie swojej praktyki zawodowej Karol zrozumiał, że nie ważne co się robi i kim się jest, ale wiedza z zarządzania przydaje się wszędzie. Rozpoczął studia na kierunku Zarządzanie i Inżyniera Produkcji. W przypadku Karola zarządzanie to nie tylko teoria czy praca, ale prawie każdy element jego życia, to jego pasja.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *