Przeczytałem ostatnio kolejną książkę. W tym wpisie dzielę się informacjami, które w niej znalazłem oraz które wdrożyłem w swoim życiu. Staram się z każdej książki wdrażać minimum jedną rzecz.
Wdrożyłem:
Staram się patrzeć na problemy, jak na wyzwania, okazje i szanse.
Bestseller dnia w księgarni Złote Myśli
Książkę możesz kupić tutaj:
- https://chodnikliteracki.pl (*)
- https://flowbooks.pl/ (*)
- https://ksiegarnia-edukacyjna.pl (*)
- https://www.inbook.pl (*)
- (*)
- https://matras.pl (*)
- https://www.nieprzeczytane.pl (*)
- https://paskarz.pl/ (*)
- https://www.profit24.pl (*)
- https://www.znak.com.pl (*)
Notatki:
Proces tworzenia organizacji łączącej zwinność oraz zarządzanie
- Twórz poczucie pilności.
- Buduj koalicję pilotującą.
- Kształtuj wizję strategiczną i inicjatywy.
- Werbuj armię wolontariuszy.
- Umożliwiaj działanie poprzez usuwanie przeszkód.
- Generuj krótkoterminowe zwycięstwa.
- Podtrzymuj przyspieszanie.
- Wprowadzaj zmianę.
Pozostałe myśli:
- Wszystkie poziomy organizacji muszą być otwarte na zmianę, innowację i usprawnienia.
- Procedury i rutyna zmniejszają chaos i pośpiech.
- Problem nazywaj szansą, okazją lub wyzwaniem.
- Przydzielaj odpowiedzialności i decyzyjność za sprecyzowane obszary zespołom z naturalnym liderem, który ma ostateczne słowo.
- Proces znajdowania najlepszego rozwiązania: zbierz pomysły, odsiej najlepsze, przedyskutuj ich wady i zalety, zminimalizuj ich wady i wzmocnij zalety, wybierz jeden i wdróż go.
- Zespoły powinny być przyjazne i wspierające. Powinny wspólnie walczyć z przeciwnościami, a nie z sobą samym.
- Zrób coś dobrego dla innych, możliwe, że oni się odwdzięczą, a z pewnością, będzie im żyło się lepiej.
- Korzystaj z PDCA — Plan, Do, Check, Act (wymyśl, zrób, sprawdź, wdróż).
- Zarządzanie pozwala rzetelnie i dobrze wykonywać pracę. Przywództwo pozwala dodać energii i przezwyciężyć problem.
- Twórz organizacje, które mają zrównoważone przywództwo i zarządzanie, a przez to są: innowacyjne, łatwo adaptujące się, zwinne, energiczne oraz dobrze zorganizowane i rzetelne.
Książkę możesz kupić tutaj:
- https://chodnikliteracki.pl (*)
- https://flowbooks.pl/ (*)
- https://ksiegarnia-edukacyjna.pl (*)
- https://www.inbook.pl (*)
- (*)
- https://matras.pl (*)
- https://www.nieprzeczytane.pl (*)
- https://paskarz.pl/ (*)
- https://www.profit24.pl (*)
- https://www.znak.com.pl (*)
Wszystkie posty związane z książkowymi wdrożeniami:
- My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo – J. Kotter, H. Rathgeber
- Zostań Drapieżnikiem — R. Mazur, M. Osman
- Od dobrego do wielkiego – J. Collins
- Ludzie. Krótka historia o tym, jak spieprzyliśmy wszystko – Tom Phillips
- Filozofia kaizen. Jak mały krok może zmienić Twoje życie — Maurer R.
- Od celu do wyniku. Siła mechanizmów katalitycznych w biznesie — J. Collins
- Praktyczne metody osiągania sukcesów. Potęga myśli — M. R. Kopmeyer
- Mit przedsiębiorczości. Dlaczego większość Małych firm upada i jak temu zaradzić – Michael E. Gerber
- Myśl i bogać się. Orientacja na cel — Greg S. Reid
- Dekalog szczęścia. Jak nie dać się udawanej radości, ale też nie wpaść w czarną rozpacz — w rozmowach z Beatą Pawłowicz
- Kreowanie Globalnej Marki. Magia Harry’ego Pottera — Stephen Brown
- Twoja wolność finansowa. Poprzez Marketing przez sieć — Andre Blanchard
- Prosta droga do sukcesu — Rafał Motriuk
- Eutyfron. Obrona. Kriton. — Platon
- Listy — Platon
- Starbucks. Sztuka wyciągania wniosków z porażek, czyli rewolucyjny przepis Schultza na wielki sukces — Howard Schultz z Joanne Gordon
- Zasada Dilberta. Szefowie, zebrania, fanaberie dyrekcji i inne plagi widziane z biurowej zagródki — Scott Adams
- Bądź kreatywny i pomysłowy — Barrie Hawkins
Źródła
Obraz główny
Materiały
- My robimy to inaczej! Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo – J. Kotter, H. Rathgeber
Linki oznaczone (*) są linkami afiliacyjnymi. Jeżeli uważasz, że czerpiesz korzyści z mojej pracy, to kup coś korzystając z powyższego linku. Sprawi to, że dostanę prowizję z afiliacji.
